Diane Psaras

Diane Psaras là phó chủ tịch điều hành và giám đốc nhân sự (HR) của VITAS Healthcare, nhà cung cấp dịch vụ hàng đầu quốc gia về chăm sóc cuối đời. Được bổ nhiệm giữ vị trí này vào tháng 10 năm 2018, bà chịu trách nhiệm cho toàn bộ nghiệp vụ nhân sự của hơn 10.000 nhân sự trong công ty tại 14 bang và Thủ đô Washington.

Là thành viên của đội ngũ lãnh đạo điều hành cấp cao, Diane nắm giữ trách nhiệm hiện thực hóa sứ mệnh và tầm nhìn của VITAS thông qua con người. Với nhiệm vụ lập ra hướng đi chiến lược cho nghiệp vụ nhân sự, bà là người bảo vệ cho nhân sự và văn hóa của VITAS, vốn đều có ý nghĩa quan trọng đối với thành công của một đơn vị làm dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Diane mang đến cho VITAS hơn 26 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự với những trách nhiệm trong nước và toàn cầu từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp, khả năng lãnh đạo và thành tích của bà trải rộng qua nhiều sáng kiến về nhân sự và quy trình - chuyển đổi văn hóa, quản lý kết quả làm việc, phát triển tài năng, cải thiện mức độ gắn bó và giữ chân nhân viên, cũng như phát triển các thẻ điểm và chỉ số nhân sự.

Trước khi gia nhập VITAS, Diane là giám đốc nhân sự tại Healogics Inc., nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc vết thương tại Jacksonville, Florida. Bà cũng giữ vị trí phó chủ tịch nhân sự cấp cao tại Red Lobster và chuyên viên của công ty mẹ, Darden Restaurants Inc. Tại Red Lobster, Diane đã xây dựng một chiến lược nhân sự thành công để hỗ trợ hơn 700 nhà hàng, 65.000 nhân sự và 2.6 tỷ USD doanh số hàng năm. Bà cũng đã dành 14 năm cho các vị trí thăng tiến dần trong bộ phận nhân sự tại Avery Dennison, trong đó có vị trí phó chủ tịch nhân sự của Tập đoàn Chuyển đổi và vật liệu chuyên dụng.

In 2023, Diane was a finalist for both HRO Today's CHRO of the Year and Healthcare HR Leadership Award presented by IBM. She is a member of the exclusive HRO Today Executive Network C-TEN. Năm 2010, Diane nhận được Giải thưởng tinh thần Coca Cola (Coca Cola Spirit Award) cho thành tích tốt nhất về nhân sự, đồng thời được People Report™ Best Practices ghi nhận vào năm 2011 và 2012. Những nỗ lực của Diane nhằm thúc đẩy văn hóa và sự gắn bó của nhân viên tại Red Lobster đã củng cố cho việc Darden được lựa chọn là một trong "100 công ty tốt nhất để làm việc" của FORTUNE vào năm 2011 và 2012.

Diane sở hữu tấm bằng cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh của trường Đại học Youngstown State và bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh của trường Đại học Rollins. Bà là cựu thành viên hội đồng quản trị của tổ chức Big Brother Big Sister tại Orlando và là thành viên của Hội Quản lý nhân sự.