Diane Psaras
Giám Đốc Nhân Sự
Diane Psaras là phó chủ tịch điều hành và giám đốc nhân sự (HR) của VITAS Healthcare, nhà cung cấp dịch vụ hàng đầu quốc gia về chăm sóc cuối đời. Được bổ nhiệm giữ vị trí này vào tháng 10 năm 2018, bà chịu trách nhiệm cho toàn bộ nghiệp vụ nhân sự của hơn 10.000 nhân sự trong công ty tại 15 bang và Thủ đô Washington.
Là thành viên của đội ngũ lãnh đạo điều hành cấp cao, Diane nắm giữ trách nhiệm hiện thực hóa sứ mệnh và tầm nhìn của VITAS thông qua con người. Với nhiệm vụ lập ra hướng đi chiến lược cho nghiệp vụ nhân sự, bà là người bảo vệ cho nhân sự và văn hóa của VITAS, vốn đều có ý nghĩa quan trọng đối với thành công của một đơn vị làm dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Diane có hơn ba thập kỷ kinh nghiệm về quản lý nhân sự, bao gồm trách nhiệm toàn cầu và trong nước trên nhiều ngành. Kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp, khả năng lãnh đạo và thành tích của bà trải rộng qua nhiều sáng kiến về nhân sự và quy trình - chuyển đổi văn hóa, quản lý kết quả công việc, phát triển tài năng, cải thiện mức độ gắn bó, cũng như phát triển các thẻ điểm và chỉ số đo lường tài năng.
Trước khi gia nhập VITAS, Diane là giám đốc nhân sự tại Healogics Inc., nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc vết thương tại Jacksonville, Florida. Bà cũng từng là phó chủ tịch cấp cao về nhân sự tại Red Lobster và là chuyên viên của công ty mẹ, Darden Restaurants Inc. Tại Red Lobster, Diane đã phát triển một chiến lược nhân sự thành công để hỗ trợ hơn 700 nhà hàng, 65.000 nhân viên và $2,6 tỷ doanh thu hàng năm. Bà cũng đã dành 14 năm cho các vị trí thăng tiến dần trong bộ phận nhân sự tại Avery Dennison, trong đó có vị trí phó chủ tịch nhân sự của Tập đoàn Chuyển đổi và vật liệu chuyên dụng.
Diane được vinh danh là Nhà lãnh đạo Trải nghiệm Nhân viên của năm 2024 với Giải thưởng IMPACT của Reworked. Bà đã nhận được Front of the Front Line 2023: Giải thưởng Lực lượng Lao động Bền vững do HRO Today trao tặng và được vinh danh là Nhà lãnh đạo xuất sắc và lọt vào vòng chung kết cho giải thưởng CHRO của năm. Cũng trong 2023 thông qua Hiệp hội HRO Today, Diane đã dẫn dắt VITAS giành được giải thưởng Best in Class về Trải nghiệm Nhân viên trong lĩnh vực Chăm sóc Sức khỏe trên khắp Bắc Mỹ và lọt vào vòng chung kết cho cả Best in Class: Công nghệ Nhân sự và Đội ngũ Nhân sự của năm. Diane cũng là thành viên của HRO Today Executive Network C-TEN độc quyền.
Năm 2010, Diane nhận được Giải thưởng tinh thần Coca Cola (Coca Cola Spirit Award) cho thành tích tốt nhất về nhân sự, đồng thời được People Report™ Best Practices ghi nhận vào năm 2011 và 2012. Những nỗ lực của Diane nhằm thúc đẩy văn hóa và sự gắn bó của nhân viên tại Red Lobster đã củng cố cho việc Darden được lựa chọn là một trong "100 công ty tốt nhất để làm việc" của FORTUNE vào năm 2011 và 2012.
Diane sở hữu tấm bằng cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh của trường Đại học Youngstown State và bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh của trường Đại học Rollins. Bà là cựu thành viên hội đồng quản trị của tổ chức Big Brother Big Sister tại Orlando và là thành viên của Hội Quản lý nhân sự.
Những bài viết của Diane Psaras
- Kiến tạo một nền văn hóa đầy lòng trắc ẩn để truyền cảm hứng cho dịch vụ chăm sóc đặc biệt | Tin tức bệnh viện Nam Florida
- Ủng hộ các y tá của chúng ta: Làm thế nào để nuôi dưỡng một nền văn hóa phù hợp tạo ra dịch vụ chăm sóc tốt nhất | McKnights Home Care
- Diane Psaras Nhân viên tốt hơn đến bệnh nhân tốt hơn | American Healthcare Leader
- COVID đã thay đổi ngành nhân sự chăm sóc sức khỏe và lực lượng lao động như thế nào | Chăm sóc sức khỏe hiện đại